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自己紹介の意味を込めてこちらのサイトを立ち上げました。








3分程度でご覧いただける内容です。

今後、貴方様とのご縁がありますと幸いです。
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2025年12月末まで公開します。

人材採用・定着についての全体概要
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本気で行動したい経営者だけに届ける本。
ノウハウを世に広げすぎないことで
本気の経営者の成果を最大化させることが狙い。
専用サイトのみで販売。
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このようなお悩みはありませんか?
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  □人材採用に苦戦している  □人材の定着率が低い

  □人材採用の広告費が高い  □人材紹介の手数料が高い

  □売上が伸び悩んでいる   □利益率が低い

  □SNSやHP運用が大変    □とにかく忙しい
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そのお悩み解決に向けて

私が貴社の広報担当者として働きます。



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相場の半額以下で。

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サービス開始の背景
今まで1,000社を超える地方企業の経営者と会話をしてきました。そこで、魅力的な企業が多くある反面、その魅力を発信できている企業は僅かであることに気が付きました。何故か。私の答えは「担当者が忙しすぎる」ことです。様々な業務の兼任。代表者が多岐に渡る業務を行い、PC関連は事務員と上層部の仕事。それでは、質の高い情報発信ができないのは当然です。そのような状況を少しでも軽減すべくサービスを開始しました。それぞれの立場の方々が、本来の業務に集中できる環境をつくる。そして、このサービスをキッカケに、働きたいと思われる魅力的な企業を増やしたり、売上拡大に貢献をする。そんなことを微力ではありますが、やっていきたいと考えた次第です。
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何をしたら良いかわからない。





対策したいが他業務で手一杯。





本来の自分の業務に集中したい。








そのような経営者、担当者の想いに寄り添います。

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e-hope代表 求人/広報アドバイザー
江口 和希 

企業の統括責任者として、人材戦略と売上拡大の実務・マネジメントを一貫して担ってきました。一方で、中小企業庁 佐賀県よろず支援拠点のコーディネーターとして、中小企業の経営支援にも継続的に携わっています。(起業後の現在も在籍中)
私のミッションは、「企業の魅力を最大化する」こと。
現場に深く入り込み、人材採用や売上拡大における“根本原因の特定と解決”を得意としています。単なるアドバイスで終わるのではなく、実務代行や仕組みづくりまで伴走し、成果が出るところまでコミットします。また、地方企業の採用課題に特化した書籍『採用に悩む地方企業の社長へ「人が来ない」「すぐ辞める」それ、全部変えられます。』の著者としても活動中です。

2026年は、新たなチャレンジとして、セミナー活動に力を入れていきます。
(今まで通り、実務代行等のお仕事も承ります。)

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 仕事観(大事にしていること)

    ■言語化、可視化、仕組み化
    ■目的と手段
    ■何でも楽しむ
    ※私と会話をすると「よく聞くキーワード」になります。
  • 人生観

    家族がいる。友人がいる。仕事がある。
    そんな ”普通” があることに幸福を感じる。
    その感覚を忘れずに、維持を続けることが最優先です。
    幸福の価値基準が他者と比べたらとても低い為、誰よりも幸福である。
    そんな気がしています。

    ※最近の悩み
    いただいた古い軽自動車に乗っているのですが、仕事柄少し高い車に乗った方が良いかなと考え中。
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