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3分程度でご覧いただける内容です。

今後、貴方様とのご縁がありますと幸いです。
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セミナー資料(抜粋)をプレゼント

採用戦略の第一歩目はこちらの資料を参考に。
※16ページ、ダウンロード条件なし
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本気で行動したい経営者だけに届ける本。
ノウハウを世に広げすぎないことで
本気の経営者の成果を最大化させることが狙い。
専用サイトのみで販売。
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このようなお悩みはありませんか?
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  □人材採用に苦戦している  □人材の定着率が低い

  □人材採用の広告費が高い  □人材紹介の手数料が高い

  □売上が伸び悩んでいる   □利益率が低い

  □SNSやHP運用が大変    □とにかく忙しい
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そのお悩み解決に向けて

私が貴社の広報担当者として働きます。



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相場の半額以下で。

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サービス開始の背景
今まで1,000社を超える地方企業の経営者と会話をしてきました。そこで、魅力的な企業が多くある反面、その魅力を発信できている企業は僅かであることに気が付きました。何故か。私の答えは「担当者が忙しすぎる」ことです。様々な業務の兼任。代表者が多岐に渡る業務を行い、PC関連は事務員と上層部の仕事。それでは、質の高い情報発信ができないのは当然です。そのような状況を少しでも軽減すべくサービスを開始しました。それぞれの立場の方々が、本来の業務に集中できる環境をつくる。そして、このサービスをキッカケに、働きたいと思われる魅力的な企業を増やしたり、売上拡大に貢献をする。そんなことを微力ではありますが、やっていきたいと考えた次第です。
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何をしたら良いかわからない。





対策したいが他業務で手一杯。





本来の自分の業務に集中したい。








そのような経営者、担当者の想いに寄り添います。

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求人/広報アドバイザー
江口 和希 

中小企業庁が管轄する公的相談機関にて、経営支援の専門家として活動。人材採用や売上拡大に関する実践的なアドバイスを行う。その中で、アドバイスだけでは物足りなさを感じたことから、個人活動として企業の現場に入り、実務代行まで実施する取り組みを開始。
また、地方企業の採用課題に特化した書籍『採用に悩む地方企業の社長へ「人が来ない」「すぐ辞める」それ、全部変えられます。』の著者としても活動中。

実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
  • 仕事観(大事にしていること)

    ■何でも楽しむ
    ■言語化、可視化
    ■仕組み化
    ■目的と手段
  • 人生観

    家族がいる。友人がいる。仕事がある。
    そんな ”普通” があることに幸福を感じる。
    その感覚を忘れずに、維持を続けることが最優先です。
    幸福の価値基準が他者と比べたらとても低い為、誰よりも幸福である。
    そんな気がしています。

    ※最近の悩み
    いただいた古い軽自動車に乗っているのですが、仕事柄少し高い車に乗った方が良いかなと考え中。
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